Calendario eventi

maggiugno 2019lug
lunmarmergiovensabdom
27282930IL GAS RADON: RISCHI PER LA SALUTE, MODALITA’ E CRITERI PER L’AGIBILITA’ EDILIZIA
3112
34567Avvio corso per la certificazione FRIGORISTI FGAS
89
10111213141516
17181920212223
24252627282930
1234567

Fotogallery

In ricordo di Donato Bellomo 30 gennaio 2018

In ricordo di Donato Bellomo 30 gennaio 2018

Totale foto: 15 | Inserito in data: 01 febbraio 2018

Visualizza

Cofidi: DIAMO CREDITO ALLE IMPRESE

Cofidi: DIAMO CREDITO ALLE IMPRESE

Totale foto: 5 | Inserito in data: 19 gennaio 2018

Visualizza

Smart building: 21 settembre 2017

Smart building: 21 settembre 2017

Totale foto: 92 | Inserito in data: 26 settembre 2017

Visualizza

Iscriviti alla Newsletter

cna.jpg
3.8_new__giugno_2018.jpg
europa2020.jpg
CNAlattierocaseario-_per_sito.png
logo-vita-impresa-lavoro.jpg

CONTRATTAZIONE QUALITA' VITA LAVORO

11 ottobre 2013

Un modello di contratto di lavoro integrativo di secondo livello aziendale e un Codice sociale per la conciliazione dei tempi vita-lavoro sono stati elaborati e presentati a conclusione del progettoContrattazione & Qualità  Vita – lavoro (Patti di Genere) realizzati sulla base di un’indagine conoscitiva sulle imprese della zona ASI di Bari-Modugno, aziende concilianti partner di progetto per i Patti Sociali di Genere, che ha avuto come capofila la CNA di Bari.

Ad esporre  i risultati del progetto, realizzato tra parti datoriali (CNA) e sindacali (Cils e Uil), e’ stata Antonella Gernone, Responsabile Area Economica CNA BARI, nel corso di un convegno a Bari, alla presenza dell’Assessore al Welfare,, Lavoro e Salute della Regione Puglia, Elena Gentile, e di Paola Sansoni, Presidente Nazionale CNA IMPRESA DONNA. 

Dall’indagine sulla domanda di servizi al personale delle imprese della zona ASI di Bari-Modugno e’ chiara “la necessita’ di introdurre in questi contesti spazi ricreativi, aree verdi, attrezzature sportive e, più in generale, tutte quelle dotazioni che favoriscono la collettività”.

 Il modello di contratto integrativo regolamenta  alcune soluzioni concordate con i dipendenti delle aziende e le rappresentanze sindacali di CISL e UIL insieme alla CNA Associazione Provinciale di Bari, per poter al meglio garantire un giusto raccordo tra mantenimento del proprio posto di lavoro e vita personale, soprattutto per i genitori donne e uomini con un carico di cura familiare.


Galleria Fotografica

Archivio news

Torna indietro

© 2019 Copyright CNA Bari. Tutti i diritti riservati

Direzione: Viale Luigi Einaudi 51 70125 Bari Tel. 080.548.2676/4570 mail: bari@cna.it

Uffici.......: Via Nicola Tridente, 2/bis 70125 Bari Tel. 080.5486908 mail: info@cnabari.it

Codice Fiscale/Partita IVA 80019270729

Powered by Laboratre | Valid CSS | Valid XHTML